Bienvenue chez les fiertilisateurs
Le premier levier de croissance d'une organisation, c'est la fierté qui anime et énergise les équipes dans la réussite collective. Mais lorsque l'organisation est en difficulté, que les équipes se sentent en surrégime, que les énergies vitales défaillent, que les enjeux semblent insolubles, cette fierté s'estompe, laissant place à l'absentéisme, aux conflits, à la culpabilité, pire, au burn-out.
Il est alors temps de faire une pause... Le temps de refiertiliser les équipes.
Vous souvenez-vous...
Vous souvenez-vous de ce jour où vous étiez votre propre héros ? Ce jour où vous avez lâché le guidon de votre vélo pour la première fois ? Ce jour où vous avez remporté votre première victoire, où l’on a reconnu votre talent, votre intelligence émotionnelle, vos compétences professionnelles; ce jour où vous votre organisation était sur son X, à la bonne place, fière d’offrir les produits ou services que vous avez développé ? Vous souvenez-vous de ces chauds frémissements qui vous ont envahi ? De l’énergie qui régnait dans les couloirs et le plaisir collectif qui faisait votre force ?
Ce jour-là, précisément ce jour-là, vous avez su que votre entreprise était bien en vie, et que rien ne pourrait l'arrêter.
Notre métier, c’est de recréer ces instants de pure magie qui fiertilisent votre projet, votre organisation et ceux qui la font vivre, parce que nous le croyons fermement : le 1er levier de croissance et de réussite d’une organisation, et pourquoi pas, d'une vie, c’est la fierté qui l'anime.
Notre manifeste...
JOUR 1 : UNE PAUSE...
Le stress, les tensions, l’inconnu, la peur, sont autant d’obstacles qui vous empêchent d’avancer.
Alors nous commencerons par une première journée qui vous permettra de réfléchir à l’état psychologique et physique de vos équipes. Une pause santé durant laquelle nous vous aiderons à prendre du recul et recomposer une cohésion d’équipe, en santé, solidaire et bienveillante autour de valeurs qui font du bien. On va apprendre à respirer, à s’écouter; on va s’offrir du temps de qualité, des échanges sincères, des formations inspirantes sur le pouvoir d’être bien en entreprise. Nous parlerons de communication non violente, de confiance, de santé globale, de vulnérabilité et pourquoi pas, de tendresse professionnelle; autant de sujets qui libèreront les cœurs et les esprits et réénergiseront le génie de vos équipes.
JOUR 2 : ON BOSSE !
Grace aux bonnes énergies de la vieille, nous vous aiderons, dans la bienveillance et le respect, à réfléchir aux enjeux et solutions du groupe à travers un travail de coaching collectif. Plan de relance, planification stratégique, enjeux de recrutement, refonte de la culture d'entreprise, créativité produit, travail de repositionnement (...) un coach exécutif de premier plan sera là pour faciliter et structurer les échanges. Ce sera l'occasion de réaliser que tout est possible quand chacun se sent bien, à sa place, respecté et valorisé par ses pairs. De cette expérience, vous changerez vos façons d’être et de faire pour toujours. Vous ressouderez vos équipes autour d’un projet qui vous rendra fier, donc... performants.
Programme d'accompagnement des collaborateurs
Prise en charge individuelle ou collective du mal-être en entreprise
Fatigue, stress, burn out, bore out, brown out et prévention de l'absentéisme.
1. Questionnaire et bilan : un état des lieux exhaustif ainsi qu'un bilan interne
2. Programme de prévention : une intervention individuelle ou collective sur mesure pour prévenir la situation
3. Prise en charge : un plan d'accompagnement pour une reprise en main de la sécurité globale des individus ou équipes
4. Transformation : des formations et des outils pour améliorer la sécurité globale en entreprise
Accompagnement individuel
Coaching global individuel
Perte de sens et d'énergie
Un coaching mieux-être pour vous accompagner dans votre projet, vous aider à révéler votre potentiel personnel ou professionnel, surmonter les périodes difficiles ou tout simplement mieux apprécier le bonheur qui est devant votre porte.
Exemple d'intervention proposée sur deux jours
Libération des blocages pour être bien
Ce programme se veut une démarche d'accompagnement clé en main d'une durée de 4 mois qui comprend:
- 1 coaching de 2h avec Marie-Michèle et Carl pour établir la stratégie
- Élaboration d'un plan de match où vous êtes au coeur du processus.
- 1 coaching de 2h avec Marie-Michèle et Carl pour s'assurer de l'alignement.
- 3 coachings, selon les besoins identifiés
- 2 appels de suivi par mois pour vous soutenir dans votre démarche
- 2 soins qui seront adaptés à vos blocages pour favoriser votre déploiement.
- 1 accès à un de nos événements semi-privés d'une journée au Québec
- Faire partie des premiers à recevoir l'invitation à nos événements et ateliers.
Débutant le 5 mai 2025.
Limité à 5 personnes.
Prix: 3500$ / accompagnement
Les Fiertilisateurs
Marie-Michèle Grégoire
Co-fondatrice
Coach somatique et praticienne chevronnée en ostéopathie, Marie-Michelle rayonne dans son domaine par ses interventions et par sa lecture hors pair du corps et de l'âme. Reconnue pour son engagement dans le mieux-être, elle rayonne par son énergie chargée d'une bienveillance qui fait du bien, tout simplement.
Carl Therrien
Co-fondateur
Coach-accompagnateur en santé et en mieux-être, Carl est intervenu pendant 10 ans dans le milieu des soins intensifs et du don d’organes. Convaincu des bienfaits de la prévention sur le mieux-être global. Il s’est converti à une approche holistique qui inclue la sphère physique, mentale, émotionnelle et spirituelle. Son pouvoir ? Une rare qualité d'écoute...
Martin Merlino
Co-fondateur
Coach, mentor, conférencier, stratège en transformation organisationnelle, Martin accompagne les porteurs de projets dans leur vérité et les amène à faire émerger le meilleur de chacun afin que la cohérence et l’impact soient mis en lumière. Son mantra : être bien pour faire du bien, sur terre comme en mer, sa passion qui lui vaut le titre d'El Capitan.
https://www.linkedin.com/in/martinmerlino/
Morvan Le Borgne
Depuis 25 ans, Morvan Le Borgne, coach et conférencier, aide les leaders et dirigeants conscients à maximiser leur influence et impact positifs sur leurs équipes, leur écosystème et sur la planète. Comme conférencier, il inspire les individus et les organisations à porter un regard neuf sur le leadership, la performance individuelle et collective.
Claudia Vézeau
Claudia possède plus de 10 ans d'expérience dans les domaines du design, de l'entrepreneuriat, du conseil, et de l'innovation, notamment en PME et dans les domaines de la santé/mieux-être au travail (SMET) et du développement durable. Son expertise réside dans le design stratégique, une approche qui applique les principes traditionnels du design aux problèmes systémiques, en s'appuyant sur les pratiques stratégiques, la pensée systémique et la réflexion sur l'avenir.
Pascal Beauchesne
Riche d'un solide réseau intersectoriel bâti en ayant occupé, en 20 ans, plusieurs rôles professionnels dans les secteurs publics-privés et des écosystèmes d'innovation, Pascal accompagne les secteurs clé de notre économie ainsi que les milieux de la recherche dans les transitions importantes de notre ère.
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France : +33 6 74 78 45 48
Québec : + 1 438 868 70 06
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